Събитие за изграждане на екип на LGCM 2026|Изграждане на по-силен производител на строителни машини

Създадена през 1998 г., LGCM е професионален производител на строителни машини, предоставящ колесни товарачи, мини багери, мотокари и друго оборудване на световните пазари. Тъй като компанията продължава да расте, LGCM вярва, че силният екип е в основата на непрекъснатото развитие и иновациите. Освен производството на надеждни решения за машини, LGCM също цени растежа на служителите, комуникацията и работата в екип.

от31 юли до 1 август 2026 г, LGCM организира дву-дневна дейност за изграждане на екип вБаза за обучение на открито Laoshan Yangkou в Кингдао, провинция Шандонг, Китай.

Чрез поредица от предизвикателни дейности на открито и проекти за екипно сътрудничество служителите подобриха комуникацията, засилиха доверието и изпитаха важността на работата в екип.

 

 

LGCM Team Building Activity 2026

дата:
31 юли 2026 г. – 1 август 2026 г

График:
Начало: 31 юли 2026 г., 07:30 ч
Край: 1 август 2026 г., 14:00 ч

местоположение:
Laoshan Yangkou Outdoor Training Base, Кингдао, Шандонг, Китай

 

 

Touching Stones Across the River (Team Cooperation Challenge): Подобряване на екипното сътрудничество и реакцията при кризи

Дейността „Touching Stones Across the River“ беше проектирана като предизвикателство, което-разбива леда, за да помогне на служителите бързо да изградят комуникация и доверие в екипа.

По време на заниманието всеки отбор имаше само пет дървени дъски като платформи. Всички членове на екипа трябваше да застанат на дъските и да се движат напред заедно, като непрекъснато прехвърлят последната дъска в предната част на отбора.

По време на дейността бяха въведени неочаквани ситуации, като например намаляване на броя на наличните табла. Тези внезапни промени тестваха способността на екипа да реагира бързо, да реорганизира ресурсите и да коригира стратегиите под напрежение.

 

Чрез това предизвикателство служителите изпитаха важността на:

• Ефективно управление на екипа
• Бързо вземане-на решения
• Разпределение на ресурсите
• Сътрудничество към обща цел

Дейността показа, че когато се сблъскате с несигурни ситуации, обединен екип със силна комуникация и координация може да преодолее предизвикателствата и да постигне успех заедно.

 

Дейността „Счупен мост на голяма надморска височина“ е предназначена да предизвика смелостта, психологическата сила и способността на служителите да преодоляват личните ограничения.

По време на предизвикателството участниците трябваше да застанат на висока платформа и да извършат скок през счупения мост. Въпреки че разстоянието не беше голямо, психологическото предизвикателство изискваше участниците да преодолеят страха и да изградят увереност.

С насърчението и подкрепата на съотборниците служителите излязоха отвъд зоните си на комфорт и изпълниха предизвикателството.

 

Чрез тази дейност членовете на екипа изпитаха важността на:

• Разбиване на личните граници
• Изграждане на само-увереност
• Подкрепящи се взаимно
• Изправяне смело на предизвикателствата

Дейността показа, че когато хората преодолеят собствените си бариери, те могат да постигнат по-големи възможности с подкрепата на екипа.

 

 

„Heart-Pounding Drum Challenge“ беше дейност за екипно сътрудничество, предназначена да тества способността за комуникация, координация и колективно изпълнение.

По време на предизвикателството всички членове на екипа трябваше да работят заедно, като контролират голям барабан чрез въжета, свързани около барабана. Целта беше топката да подскача непрекъснато върху повърхността на барабана, без да пада на земята.

Въпреки че задачата изглеждаше лесна, успешното изпълнение изискваше всеки участник да поддържа един и същ ритъм, да контролира посоката на барабана и да коригира движенията според позицията на топката.

 

Чрез непрекъсната практика и сътрудничество, екипът постепенно намери най-добрия начин за съвместна работа и успешно завърши предизвикателството.

Тази дейност показа, че:

• Индивидуалните усилия са важни, но координацията определя успеха
• Ефективната комуникация помага на екипите да постигнат общи цели
• Един обединен екип може да преодолее предизвикателствата чрез сътрудничество

„Heart-Pounding Drum Challenge“ позволи на служителите на LGCM да изпитат силата на екипната работа и да разберат, че силното сътрудничество е основата за постигане на по-добри резултати.

 

След цял ден изпълнен с предизвикателни дейности, служителите на LGCM се насладиха на открито барбекю, парти край лагерен огън и празненство с фойерверки.

Вечерните дейности създадоха спокойна среда, в която служителите можеха да общуват извън ежедневната работа, да споделят опит и да укрепват връзките с колегите.

Чрез наслада от храна, разговори и запомнящи се моменти заедно, членовете на екипа развиха по-дълбоки връзки и по-силно чувство за принадлежност.

 

Тържеството подчерта важността на:

• Изграждане на положителни взаимоотношения
• Създаване на екипни спомени
• Укрепване на фирмената култура
• Подобряване на принадлежността на служителите

 

 

 

 

Дейността „Кърлинг на суха земя“ комбинира състезание, стратегия и работа в екип.

По време на предизвикателството членовете на екипа трябваше внимателно да контролират посоката и силата на всяко хвърляне, докато обсъждаха стратегии със съотборниците си за постигане на най-добри резултати.

Въпреки че дейността беше представена като състезание, успехът зависеше не само от индивидуалното представяне, но и от екипното планиране и сътрудничество.

 

Дейността помогна на служителите да подобрят:

• Стратегическо мислене
• Прецизен контрол
• Екипна комуникация
• Способност-за вземане на решения.

Чрез приятелска конкуренция служителите засилиха взаимодействието и развиха по-силно съзнание за сътрудничество.

 

 

 

Дейността „Monopoly Challenge“ е предназначена да подобри стратегическото мислене на служителите, управлението на ресурсите и{0}}способността им за вземане на решения.

По време на предизвикателството членовете на екипа трябваше да анализират различни ситуации, да вземат стратегически решения и да управляват ограничени ресурси, за да постигнат целите си.

За разлика от обикновеното състезание, дейността изисква целият екип да общува, да обсъжда и да разработва ефективни стратегии заедно. Всяко решение може да повлияе на крайния резултат, насърчавайки служителите да мислят внимателно и да си сътрудничат със съотборниците.

 

Чрез тази дейност служителите подобриха способността си да:

• Анализирайте ситуациите и вземайте решения
• Разработете стратегически планове
• Управлявайте ресурсите ефективно
• Сътрудничете за обща цел

„Monopoly Challenge“ демонстрира, че успешните резултати се постигат не само чрез индивидуални способности, но и чрез екипна работа, планиране и интелигентно{0}}вземане на решения.

 

 

 

В LGCM работата в екип е съществена част от нашата фирмена култура.

Силният вътрешен екип ни позволява да предоставяме по-добри продукти и услуги на клиенти по целия свят.

Чрез редовни екипни дейности LGCM има за цел да:

• Подобрете вътрешната комуникация
• Укрепване на сътрудничеството между отделите
• Насърчавайте иновациите и креативността
• Изградете положителна работна среда.

Един обединен екип създава по-силни решения за глобални клиенти.

 

LGCM се ангажира не само с производството на строителни машини, но и с изграждането на професионален, отговорен и работещ в сътрудничество екип. Зад всяка надеждна машина стоят усилията на отдаден екип. Чрез предизвикателства, сътрудничество и споделен опит служителите на LGCM станаха по-свързани и подготвени да постигнат по-големи цели заедно. Като непрекъснато подобрява техническите си възможности и насърчава своята корпоративна култура, LGCM продължава да предоставя високо-качествени механични решения на клиенти по целия свят.

 

Свържете се сега